"索迪杯"大学生软件新锐大赛
发布者：发布时间：2007-12-03浏览次数：1051
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为弘扬“三创”精神，服务青年学生成长，提高大学生就业创业能力，培养选拔软件行业亟需的优秀人才，共青团江苏省委、省信息产业厅、省学生联合会决定，举办“索迪杯”江苏省首届大学生软件新锐大赛。
通过本次活动：
·企业可以在全省范围内高校以技术能力、外语能力、职业素质综合考评来选择人才，降低招聘成本，企业之间可以进行行业交流合作。
·高校可以通过本次活动修正教学的重点，促进校企合作，将来培养更多优秀人才。
·学生可以通过活动了解企业需求，着重提升自己所欠缺的能力，优秀学生可以获得企业的青睐。
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软件外包就是一些发达国家的软件公司将他们的一些软件项目通过外包的形式交给人力资源成本相对较低的国家的公司开发，以达到降低软件开发成本的目的。软件外包将为中国软件业带来的不仅仅是发展的机会，还有先进的开发管理流程，以及严格的软件质量控制体系。
但是国内外包市场人才全方位的供应不足。不仅缺少掌握了外包基础知识的初级软件外包工程师，也缺少具有外包项目实战经验，能够带领外包团队的中级技术和管理人员，更缺少熟悉熟悉客户语言和文化背景，精通国际外包行业规则，具有国外市场开拓能力的高级人才。
索迪教育是江苏欧索软件公司的自有教育品牌，业务开始于1997年，专业致力于IT中高端人才的培养和输送，其主要教育产品有：在职IT高级教育、企业订单式定制培养和培训。基于国际软件与服务外包人才对外语的需求，索迪在教学实践中融入了高端商务外语课程。索迪教育主要面向期望通过系统IT培训成就职业理想的有志青年，是江苏省最大的IT权威教育机构之一。
基于索迪十多年的积累，愿意建立一个院校与企业的人才输送平台，通过在应届大学生中宣传企业的用人需求、技术需求，引导并选拔出色的学生直接通过短期训练和提升，然后通过比赛表现自己，以便为相关优秀企业选用。
同时感谢IBM中国对本次大赛的大力支持！
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|  | | 阶段 | 事项 | | 校级选拔赛 | 报名（网站报名和学校现场报名结合） | | 公布报名结果 | | 第一轮选拔（笔试形式），语言、技术考试
通过考试选拔选手，外语和技术两方面均合格才能成为选手 | | 参赛选手IT技术讲座（具体形式可视当地情况安排）
参赛选手选择给出的演讲题目，组织本校适合的学生参加讲座，根据讲座组织的人数，讲座的效果来评分 | | 学习能力考核
选手在活动官方网站上获得新技术材料并学习，用新技术材料考核选手的学习能力，采用笔试形式 | | 校级决赛
将选拔赛成绩（10%）、IT讲座成绩（10%）、新技术考核（10%）的成绩作为决赛成绩的一部分；并按照各校进入决赛名额的10倍数量从高分到低份选择选手进入校级决赛；决赛用情境形式现场考核选手的技能（20%）、外语（20%）、职业素质（20%），投票结果占10%，并以总分高低决出进入省级决赛的选手。 | | 体验实训阶段 | 实训体验营（110人），寒假前两周或后两周
全部110人进入体验营，体验时间两周，体验将考核选手的项目能力，重点考核技术操作和团队合作，最终有50人晋级 | | 项目实训（50人），寒假结束后第一个月
晋级的50人进行系统的项目实训，提高选手的实际工作能力。实训结束后进行答辩，对参训选手评估，选出20名进入下一轮比赛。 | | 选手PK赛 | 20进10，10进3，实训体验营结束后一个月
最后两个阶段的比赛全部采用现场答题，考核外语、软件开发技能、新技术的学习能力、职业素质四个方面，四个方面各占25%的分值。外语和职业素质采用随机分组情境表演，软件开发技能和新技术的学习能力采用问答形式。
10进3阶段，在给选手打分前请评委专家分别给予点评。 | | 决赛结束后一周内
企业与选手双选会，颁奖。
现场签约仪式、现场颁奖仪式。 | 
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大学生新锐软件大赛 承办单位：苏州索迪高级培训中心
承办单位办公室：0512-68275793、68269928
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