1.目标定位

（15分）

①产业学院办学定位准确，契合学校办学定位，符合区域经济社会和产业发展方向；

②产业学院人才培养目标定位合理，制定人才培养目标的依据充分，人才培养与社会需求符合度好。

2.管理机制

（15分）

①合作企业符合所在学院的长远发展规划和发展需求，并投入资金或各类软硬件资源支持产业学院建设；

②产业学院建立完善的人财物、岗位设置、分类管理、考核评价等相关制度。

3.人才培养

（50分）

①产业学院根据产业发展需求动态调整课程体系、开设新型课程、开发特色教材，完善更新教学内容，课程设置符合人才培养目标定位，企业（行业）专家在课程建设中发挥积极作用；  

②产业学院建有满足实践教学需要的校内外实验室、实习实训基地，仪器设备先进、企业项目丰富、场地规模充足；

③产业学院专任教师队伍结构、数量合理，适应教学、科研、社会服务等需要，专任教师具有企业实践背景的占比高，合作企业拥有相关专业方向的技术和管理人才组成的师资团队，企业师资数量在产业学院专业师资队伍中的占比合理；

④产业学院学生培养规模合理，充分反映产业学院优势和特色；

⑤产业学院毕业生就业率、就业对口率、薪酬水平明显高于同专业其他毕业生。

4.产学研合作

（20分）

①产业学院教学科研项目数量高；

②产业学院横向课题经费高；

③产业学院发表的论文和取得的专利数量高；

④产业学院教师教学科研成果转化的数量高。