如今是合伙创业的时代，合伙创业正在成为一种创业的标配，那么合伙人之间的股权划分又该如何设计呢？最近身边有很多大学同学在聊天创业，也有许多的疑问，例如，为什么要找创业合伙人？然后咱们怎么找创业合伙人？三人或多人股权结构如何设计？随着企业的发展，未来投资人进来股权如何分配？接下来，我们一起来聆听郜铖老师关于这几个问题的分享。
郜铖 :
股动⼒创始⼈
股权全案设计专家
多家企业独董及顾问
培训数千位创始⼈、合伙⼈
主导数百家股权⽅案设计与落地
具有⾮常丰富的理论和实践经验
郜铖⽼师授课近⼗年，已讲授100余场课程，⾜迹⾛遍中国、美国、德国、⻢来⻄亚等国家，前后培训数千名企业 。
郜铖老师的这次报告从三个方面展开：
1、怎么寻找合伙人；
2、三或多人股权结构如何设计；
3、未来投资人进来股权分配。
01
不合伙，别创业
股权、企业规模、股东人数之间的关系
随着我们企业经营时间越来越长，公司规模越来越大，而创始人的持股比例是呈一个反函数的关系，而股东人数是与企业经营成正比的，其人数是越来越多的。
优秀企业都是合伙制公司
例如新东方三驾马车、携程四君子及小米八大金刚等。
徐小平：合伙人比商业模式更重要！
创业就是梦想分享的过程给你的投资人分享。给你的工程师分享给你的优秀销售分享，甚至给你的上下游分享。他说：表面上我是投的这个项目，其实我是投的一个合伙人团队。而不仅仅是老板一个人，因为我工作的关系，经常给一些股权呢，而作为投资人，是需要跟着他们去了解这个项目。
02
合伙人股权设计
路径---创业路上找合伙人
一跟要会做事的人合伙
二跟有梦想的人合伙
三跟价值观一致的人合伙
四跟能力互补的人合作
两人或多人的合伙方式
例如强弱合作、强强错位合作、避免平衡股份、雷士照明、西少爷肉夹馍的例子等。
修正--三角形的股权关系是最危险的
例如西少爷肉夹馍股权之争的启示和海底捞的股权平分。
03
合伙规则设计
合伙长久的底层设计
合伙长久的底层逻辑是三不谈和三谈--谈人性、利益和规则。底层逻辑是共担奉献，共担奉献也是合伙人的核心。
郜铖老师给同学们介绍了关于合伙人股权设计的知识，更是期望同学们在今后的创业中结合相关知识正确选择合伙人，慎重选择，做好决定。