省教科工会深入实施乡村优秀青年教师培养奖励计划

近日，省教育科技工会会同省教育厅联合启动新一轮乡村优秀青年教师培养奖励计划，这是深入贯彻落实省委、省政府《关于决胜高水平全面建成小康社会补短板强弱项的若干措施》要求，多措并举加强乡村教师队伍建设，促进教育均衡发展的务实举措，是江苏工会助力“夺取双胜利”的具体行动。

新一轮培养奖励计划将利用5年左右时间，通过每年推选100名乡村优秀青年教师培养对象，对其进行为期一年的培训、给予一定的奖励、分批组织疗休养，组织全国和省青教赛获奖选手为乡村优秀青年教师送“优质示范课”，建立线上交流学习平台，对长期从事乡村教育工作并作出突出贡献的乡村优秀青年教师优先推荐相关荣誉，创建一批组织基础好、提素建功好、维权服务好、阵地建设好、职工评价好的“五好”乡村教工之家等形式，进一步优化乡村优秀教师成长环境，努力培养造就一批扎根乡村教育教学的领军人才。

2018年、2019年，全省共遴选了160名乡村优秀青年教师列入培养奖励计划人选。省总工会出资近百万元，组织乡村优秀青年教师疗休养，并给予培养奖励。今年起省总工会将进一步加大培养奖励力度，为广大乡村优秀青年教师搭建更加广阔的成长成才平台。