江苏省教科工会主席胡雪春在在宁部属科研院所“五比五赛五争当”立功竞赛活动表彰大会上的讲话

同志们：

    在“五一”国际劳动节就要来临之际，今天，我们在这里隆重召开在宁部属科研院所“五比五赛五争当”立功竞赛活动表彰大会。

江苏省教育科技工会、江苏省总工会经济技术部联合召开这样的表彰大会，这还是首次。开好这次会议，对于树立典型，弘扬先进，推动“建功立业十二五，科技创新促发展”立功竞赛活动深入开展，充分调动广大职工的积极性和凝聚聪明才智，实现我们院所科学发展、创新发展具有重要的意义。

    在此，我谨代表省教科工会、省总经济技术部向受到表彰的180名“科技创新标兵”、“生产技能标兵”、“管理创新标兵”、“服务保障标兵”表示热烈的祝贺！向我们工会干部表示亲切的问候！

    同志们，在院所广大职工中开展“建功立业十二五、科技创新促发展”的立功竞赛活动，是全省十大重点工程劳动竞赛活动之一。一年来，各院所工会在党委的领导和行政支持下，以高度负责的精神认真抓好竞赛活动的组织实施工作，目标明确、重点突出、措施有力，广大职工以饱满的热情积极投身竞赛活动，立足岗位、开拓奋进、创先创优，取得了明显成效，受到院所党政领导的称赞和职工的好评。省总党组和领导对我们院所开展这项活动取得的成绩，多次充分肯定，同时也提出了新的要求。

    下面，我就在院所进一步开展“五比五赛五争当”的立功竞赛活动，提三点希望。

推进我国经济社会平衡较快发展，实现我省“八大工程”和“两个率先”，最根本的要靠体制创新和科技进步。全心全意依靠工人阶级是我国根本指导方针，发挥好职工主人翁作用，激发广大科技工作者的主动性和创造性，是我们院所加强全面建设、提高经济效益和社会效益的重要保证。希望我们的标兵在“五比五赛五争当”立功竞赛活动，要进一步发挥示范引领作用，做到一个标兵就是一个榜样，一个标兵就是一面旗帜，以更高的标准，更新的要求，再创新的辉煌。要团结和带领广大职工特别是一线职工，学习劳模先进，实践江苏精神，爱岗敬业，争当先进，形成比、学、赶、帮、超的劳动竞赛热潮，为实现院所“十二五”目标任务作出新的贡献。

    “五比五赛五争当”立功竞赛活动，是一项综合性的系统工程，涉及到方方面面，要使它善始善终、有声有色、充满活力，就必须建立健全活动的工作机制，实现活动的经常化、制度化、规范化。

    要进一步形成竞赛活动由党委领导、行政支持、工会牵头、各方参与的工作机制。院所工会作为活动的牵头者和协调者，要努力把活动的内容纳入到院所目标管理之中，作为职代会、院所务公开、集体合同的重要议题。

    要进一步建立管理机制。努力在院所内部建立组织网络，每年结合实际制定出科学具体的创新活动计划和方案，对各个环节如目标、程序、表彰、实施都要有明确而清晰的要求，以保证活动有序有效地深入展开。

    要进一步健全激励机制。工会要主动会同行政有关部门，研究制定实施活动的奖励办法，建立起劳动成果、劳动贡献与物质利益、精神鼓励相统一的激励机制。要大力宣传先进人物，形成开拓进取、创新求实、奉献科研的良好氛围，展示我们院所科技人的时代风采。

    各院所工会在开展“五比五赛五争当”的立功竞赛活动中，要高度重视集中各方的智慧、凝聚各方的力量，推动活动向纵深发展。

    要坚持把竞赛活动与全局工作紧密结合起来，以提高单位科技含量、提高职工队伍技术素质、促进院所发展为突破口，不断推进院所技术进步和提高经济效益。

    要坚持把立功竞赛活动与市场经济的要求紧密结合起来，努力解决院所发展的重点、难点问题，在科技、生产、经营、服务、信息等方面，攻坚克难，创新创优。

    要坚持把竞赛活动与努力为职工搭建更多成长成才的平台紧密结合起来，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，充分发挥先进人物的模范带头作用和影响力，采用多种形式展示职工的才华；要以满腔的热忱和周密的人文服务，关心科技人员的工作、学习和生活，帮助他们解除后顾之忧，切实维护职工的合法权益，积极推动有关政策的落实，保护他们参与院所改革发展的积极性和创造性。

    我们坚信，随着“五比五赛五争当”竞赛活动的深入展开，一定会成为一项党委重视、行政欢迎、职工受益和工会有作为的品牌活动，一定会涌现出更多的标兵、重大的典型和知名的科技人员，一定会在科技强省、实现“两个率先”中作出新的更大的贡献。